38.03.03 Управление персоналом

rus Язык
4Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
БакалаврКвалификация

Управление персоналом – образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценка и определение потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

 Актуальность образования.

Специалисты в области управления персоналом входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Выпускники бакалавриата по профилю "Управление персоналом" трудоустраиваются:

  • в службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций;
  • в службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов власти;
  • в службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • в кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • в тренинг–центры;
  • в аутсорсинговые компании;
  • в ассесмент–центры;
  • самостоятельно организовывают собственный бизнес.

 Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • В 2013г. была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек.
  • Во ВГУЭС практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

Дисциплины учебного плана

ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 58   Зачет
Экономика 4 144   Экзамен
Русский язык и культура речи 2 72   Зачет
Правоведение 3 108   Зачет
Иностранный язык модуль 1 3 108   Зачет
Контрольная работа
Физическая культура и спорт 2 72   Зачет
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 4 144   Экзамен
Безопасность жизнедеятельности 3 108   Экзамен
Высшая математика модуль 1 3 108   Экзамен
Контрольная работа
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 58   Зачет
История 4 144   Экзамен
Профессиональная речь и деловая переписка 2 72   Зачет
Информатика 3 108   Экзамен
Гражданское право 4 144   Экзамен
Межкультурная коммуникация 2 72   Зачет
Экономика организаций (предприятий) 3 108   Экзамен
Психология 2 72   Зачет
Иностранный язык модуль 2 3 108   Зачет
Контрольная работа
Документирование управленческой деятельности 3 108   Зачет
Основы менеджмента 4 144   Экзамен
Высшая математика модуль 2 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Учебная практика по развитию социально-профессиональных умений и навыков 2 2 Зачет
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 58   Зачет
Трудовое право 4 144   Экзамен
Введение в научные исследования 3 108   Зачет
Управление персоналом организации 4 144   Экзамен
Иностранный язык модуль 3 3 108   Экзамен
Контрольная работа
Основы кадровой политики и кадрового планирования 3 108   Экзамен
Теория организации 3 108   Экзамен
Теория экономического анализа 4 144   Экзамен
Статистика 4 144   Экзамен
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 58   Зачет
Административное право 3 108   Зачет
Конфликтология 5 180   Экзамен
Организационная культура 4 144   Экзамен
Философия 4 144   Экзамен
Деловая оценка персонала 3 108   Зачет
Основы безопасности труда 3 108   Зачет
Оценка трудовых ресурсов 4 144   Экзамен
Профессиональный практикум модуль 1 5 180   Зачет
Управление социальным развитием организации 3 108   Зачет
Охрана труда 3 108   Зачет
Учебная практика по развитию социально-профессиональных умений и навыков 2 2 Зачет
Связи с общественностью 3 108   Экзамен
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 61   Зачет
Управленческие решения 3 108   Экзамен
Карьерный менеджмент 3 108   Зачет
Социология 3 108   Зачет
Организация и оплата труда персонала 3 108   Экзамен
Кадровый аудит 4 144   Экзамен
Инвестиционный анализ 3 108   Экзамен
Региональная экономика и управление 3 108   Зачет
Инновационный менеджмент 3 108   Зачет
Трудовые споры 2 72   Зачет
Предпринимательское право 2 72   Зачет
Эмоциональный интеллект в кадровом менеджменте 2 72   Зачет
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 61   Зачет
Международное трудовое право 4 144   Экзамен
Мотивация трудовой деятельности 3 108   Зачет
Уголовное право модуль Часть особенная 4 144   Экзамен
Экономика труда 7 252   Экзамен
Планирование и прогнозирование на предприятии 4 144   Экзамен
Современные персонал-технологии 5 180   Экзамен
Внешнеэкономическая деятельность 5 180   Экзамен
Организационное поведение 3 108   Зачет
Финансово-экономические расчеты 3 108   Зачет
Психология управленческой деятельности 4 144   Экзамен
Психология труда 4 144   Экзамен
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 2 2 Зачет
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Делопроизводство в кадровой службе 5 180   Экзамен
Управление изменениями базовый курс 3 108   Зачет
Организационная диагностика базовый курс 4 144   Экзамен
Профессиональный практикум модуль 2 10 360   Зачет
Проектный менеджмент базовый курс 3 108   Экзамен
Рынок труда 4 144   Экзамен
Международный бизнес 4 144   Экзамен
Управление качеством базовый курс 4 144   Экзамен
Информационные технологии управления персоналом 4 144   Экзамен
ДисциплинаЗач.единицЧасовНедельФорма аттестации
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 9 324   Зачет
Производственная преддипломная практика 9 324   Зачет
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты 6 216   Итоговая гос. аттестация
Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена 3 108   Итоговая гос. аттестация