38.03.02 HR-менеджмент
Менеджмент (профиль – «HR-менеджмент») - образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.
По окончании программы выпускники могут заниматься:
- стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным бизнес-тренером, начальником кадровой службы, менеджером по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
- стать специалистом по развитию карьеры персонала;
- влиять на принятие решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
- пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента и получить сертификат Национального союза кадровиков с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов.
Актуальность образования. Специалисты в области HR-менеджмента входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Профессиональная деятельность бакалавров HR-менеджмента осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.
Особенности реализация образовательного процесса во ВВГУ.
- практико - и наукоориентированное обучение, в том числе – создание учебных бизнес-фирм и работа в университетской учебной бизнес-среде ВВГУ-СИТИ, которая представляет собой инновационное бизнес-пространство, имитирующее условия функционирования бизнес-фирм в условиях, приближенных к реальным, формализованных совокупностью взаимозависимых правил и регламентов;
- годичная практика для студентов, что дает возможность получить практический опыт, необходимый при трудоустройстве;
- высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав (доктора и кандидаты наук, выпускники магистерских программ зарубежных вузов, специалисты-практики);
- активное участие студентов ВВГУ в научно-академических исследованиях по управлению экономикой региона, организаций Приморского края.
- получение не только академических, но и прикладных знаний, практических навыков и опыта работы в разработке реальных экономических программ и бизнес-проектов;
- индивидуальное сопровождение в обучении;
- применение современных информационных технологий в обучении, бесплатный доступ к электронным ресурсам важнейших научно-информационных ресурсов и библиотек мира;
- наличие конференц-зала, оборудованного конференц-связью и конгресс-системой последнего поколения, позволяющих в on-line режиме слушать лекции профессоров ведущих мировых университетов и участвовать в дискуссиях со студентами зарубежных вузов;
- наличие бизнес–инкубатора – площадки для реализации собственных бизнес-проектов;
- использование технологий электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВВГУ);
- создание в вузе среды, направленной на творческую самореализацию студентов.
Дисциплины учебного плана
| Дисциплина | Зач.единиц | Часов | Недель | Форма аттестации |
| Информационно-правовое обеспечение бизнеса | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Иностранный язык модуль 1 | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Высшая математика модуль 1 | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Экономическая теория | 5 | 180 |
Экзамен |
|
| Иностранный язык модуль 2 | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Информатика модуль 1 (Основы информационных технологий) | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Философия | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Проектная деятельность | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Безопасность жизнедеятельности | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Основы российской государственности | 2 | 72 |
Зачет |
|
| История России | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Русский язык в деловом общении | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Физическая культура и спорт | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Практикум по развитию навыков социального взаимодействия | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Учебная практика по получению навыков исследовательской работы | 3 | 3 |
Зачет |
|
| Учебная практика по формированию навыков социального взаимодействия | 2 | 2 |
Зачет |
| Дисциплина | Зач.единиц | Часов | Недель | Форма аттестации |
| Проектная деятельность | 4 | 144 |
Зачет |
|
| Профессиональная речь и деловая переписка | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Правоведение | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Документирование управленческой деятельности | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Организационное поведение | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Экономика организаций (предприятий) | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Основы менеджмента | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Бухгалтерский учет модуль 1 | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Теория организации и организационное проектирование | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Иностранный язык модуль 3 | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Высшая математика модуль 2 | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Управление персоналом модуль 1 | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Маркетинг | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Бухгалтерский учет модуль 2 | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Основы технологического предпринимательства | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Учебная ознакомительная практика | 5 | 5 |
Зачет |
| Дисциплина | Зач.единиц | Часов | Недель | Форма аттестации |
| Бизнес-аналитика | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Управление изменениями базовый курс | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Инновационный менеджмент | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Управленческие решения | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Инструментальные средства анализа и обработки данных | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Налоги и налогообложение | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Проектная деятельность | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Теория принятия решений | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Инвестиционный анализ | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Современные персонал-технологии | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Управление персоналом модуль 2 | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Кадровый аудит | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Организационная культура | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Нормирование и оплата труда персонала | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Производственная технологическая (проектно-технологическая) практика | 5 | 5 |
Зачет |
|
| Региональная экономика и управление | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Администрирование территорий с особым экономическим режимом | 2 | 72 |
Зачет |
| Дисциплина | Зач.единиц | Часов | Недель | Форма аттестации |
| Финансовый менеджмент базовый курс | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Планирование и прогнозирование на предприятии | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Проектный менеджмент базовый курс | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Стратегический менеджмент базовый курс | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Трудовое право | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Кризис-менеджмент | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Лабораторный практикум по управлению | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Предметно-ориентированные информационные системы | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Мотивация трудовой деятельности | 2 | 72 |
Зачет |
|
| Деловая оценка персонала | 4 | 144 |
Экзамен |
|
| Управление социальным развитием организации | 3 | 108 |
Зачет |
|
| Карьерный менеджмент | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Организационная диагностика | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Производственная профессиональная практика | 12 | 8 |
Зачет |
| Дисциплина | Зач.единиц | Часов | Недель | Форма аттестации |
| Практикум по бизнес-планированию | 3 | 108 |
Экзамен |
|
| Производственная преддипломная практика | 18 | 12 |
Зачет |
|
| Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена | 3 | 2 |
Итоговая гос. аттестация |
|
| Выполнение и защита выпускной квалификационной работы | 15 | 10 |
Итоговая гос. аттестация |