38.03.02 Управление персоналом

rus Язык
4.6 Срок обучения, лет
Бакалавр Квалификация

Управление персоналом – образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценка и определение потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

 Актуальность образования.

Специалисты в области управления персоналом входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Выпускники бакалавриата по профилю "Управление персоналом" трудоустраиваются:

  • в службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций;
  • в службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов власти;
  • в службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • в кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • в тренинг–центры;
  • в аутсорсинговые компании;
  • в ассесмент–центры;
  • самостоятельно организовывают собственный бизнес.

 Особенности реализации образовательного процесса во ВВГУ:

  • В 2013г. была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек.
  • Во ВВГУ практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВВГУ).

Дисциплины учебного плана

Дисциплина Зач.единиц Часов Недель Форма аттестации
Психология 2 72   Зачет
Контрольная работа
Экономическая теория 5 180   Экзамен
Философия 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Иностранный язык модуль 1 3 108   Зачет
Контрольная работа
Высшая математика модуль 1 3 108   Экзамен
Контрольная работа
История 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Физическая культура и спорт 2 72   Зачет
Русский язык и культура речи 2 72   Зачет
Контрольная работа
Информатика 3 108   Экзамен
Контрольная работа
Безопасность жизнедеятельности 3 108   Экзамен
Контрольная работа
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 3 108   Экзамен
Дисциплина Зач.единиц Часов Недель Форма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 116   Зачет
Межкультурная коммуникация 2 72   Зачет
Бухгалтерский учет модуль 2 5 180   Экзамен
Экономика организаций (предприятий) 3 108   Экзамен
Профессиональная речь и деловая переписка 2 72   Зачет
Основы менеджмента 5 180   Экзамен
Правоведение 3 108   Зачет
Контрольная работа
Иностранный язык модуль 3 3 108   Экзамен
Контрольная работа
Высшая математика модуль 2 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Бухгалтерский учет модуль 1 3 108   Зачет
Иностранный язык модуль 2 3 108   Зачет
Контрольная работа
Проектная деятельность 4 144   Зачет
Организационная культура 3 108   Экзамен
Конфликтология 4 144   Зачет
Документирование управленческой деятельности 3 108   Зачет
Психология управленческой деятельности 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Психология труда 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Основы предпринимательства 3 108   Зачет
Этика 3 108   Зачет
Учебная практика по развитию социально-профессиональных умений и навыков 2   2 Зачет
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 2   2 Зачет
Дисциплина Зач.единиц Часов Недель Форма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 116   Зачет
Международные стандарты финансовой отчетности 3 108   Экзамен
Теория организации и организационное проектирование 3 108   Экзамен
Управление персоналом 3 108   Экзамен
Управленческие решения 3 108   Экзамен
Теория принятия решений 4 144   Экзамен
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности 3 108   Зачет
Управление изменениями базовый курс 3 108   Зачет
Маркетинг 5 180   Экзамен
Контрольная работа
Проектная деятельность 2 72   Зачет
Трудовое право 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Мотивация трудовой деятельности 3 108   Зачет
Инновационный менеджмент 3 108   Зачет
Социология 3 108   Зачет
Контрольная работа
Внешнеэкономическая деятельность 4 144   Экзамен
Контрольная работа
Инвестиционный анализ 4 144   Экзамен
Трудовые споры 5 180   Экзамен
Контрольная работа
Организация и методика налогового консультирования 5 180   Экзамен
Деловая оценка персонала 3 108   Зачет
Международное экономическое право 3 108   Зачет
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (ознакомительная) 9   6 Зачет
Дисциплина Зач.единиц Часов Недель Форма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) 0 116   Зачет
Операционный менеджмент 3 108   Зачет
Проектный менеджмент базовый курс 3 108   Экзамен
Современные персонал-технологии 4 144   Экзамен
Организационное поведение 3 108   Зачет
Финансовый менеджмент базовый курс 4 144   Экзамен
Кадровый аудит 3 108   Экзамен
Планирование и прогнозирование на предприятии 6 216   Экзамен
Стратегический менеджмент базовый курс 4 144   Экзамен
Антикризисное управление 4 144   Зачет
Международное трудовое право 4 144   Экзамен
Управление стоимостью компании 3 108   Экзамен
Оценка бизнеса базовый курс 3 108   Экзамен
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 15   10 Зачет
Управление социальным развитием организации 3 108   Зачет
Дисциплина Зач.единиц Часов Недель Форма аттестации
Карьерный менеджмент 3 108   Зачет
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 15   10 Зачет
Производственная преддипломная практика 9   6 Зачет
Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена 3   2 Итоговая гос. аттестация
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты 6   5 Итоговая гос. аттестация
Основы социального государства 2 72   Зачет