38.03.03 Управление персоналом

rusЯзык
4Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
БакалаврКвалификация

      Управление персоналом – образовательная программа, формирующая широкий спектр общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, позволяющих  осуществлять весь цикл работ с персоналом в организации: подбор и отбор кандидатов, прием на работу, адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и развития персонала, проведение оценки деловых качеств и аттестации персонала, мотивацию, планирование карьерного продвижения, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

     Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

     Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

     Актуальность образования.

     Специалисты «управления персоналом» входят в первую  десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

      Выпускники бакалавриата управления персоналом трудоустраиваются:

  • В службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций
  • В службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов;
  • В службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • В кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • В тренинг–центры;
  • В аутсорсинговые компании;
  • В ассесмент–центры;
  • Самостоятельно организовывают собственный бизнес.

     Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • В 2013г. кафедрой Управления персоналом и трудового права была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек
  • Во ВГУЭС практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

Дисциплины учебного плана

ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 052  Зачет
Физическая культура и спорт 271  Зачет
Иностранный язык модуль 1 3104  Зачет
Контрольная работа
Правоведение 3105  Зачет
Экономика 4140  Экзамен
Русский язык и культура речи 270  Зачет
Безопасность жизнедеятельности 3105  Экзамен
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 4141  Экзамен
Высшая математика модуль 1 3105  Экзамен
Контрольная работа
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 043  Зачет
Психология 264  Зачет
Экономика организаций (предприятий) 392  Экзамен
История 4128  Экзамен
Иностранный язык модуль 2 392  Зачет
Контрольная работа
Информатика 396  Экзамен
Профессиональная речь и деловая переписка 264  Зачет
Основы менеджмента 4128  Экзамен
Гражданское право 4128  Экзамен
Документирование управленческой деятельности 3100  Зачет
Проектная деятельность 264  Зачет
Высшая математика модуль 2 4132  Экзамен
Контрольная работа
Учебная практика по формированию общекультурных компетенций 2 2 Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 052  Зачет
Иностранный язык модуль 3 3106  Экзамен
Контрольная работа
Трудовое право 3105  Экзамен
Введение в научные исследования 3106  Зачет
Управление персоналом организации 3104  Экзамен
Проектная деятельность 270  Зачет
Основы кадровой политики и кадрового планирования 3105  Экзамен
Теория организации 3105  Экзамен
Статистика 4140  Экзамен
Теория экономического анализа 4140  Экзамен
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 043  Зачет
Философия 4128  Экзамен
Административное право 396  Зачет
Конфликтология 5168  Экзамен
Проектная деятельность 264  Зачет
Основы безопасности труда 396  Зачет
Оценка трудовых ресурсов 4128  Экзамен
Организационная культура 4132  Экзамен
Деловая оценка персонала 396  Зачет
Профессиональный практикум модуль 1 3108  Зачет
Управление социальным развитием организации 396  Зачет
Охрана труда 396  Зачет
Учебная практика по формированию общекультурных компетенций 2 2 Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 052  Зачет
Социология 3105  Зачет
Управленческие решения 3105  Экзамен
Карьерный менеджмент 3105  Зачет
Кадровый аудит 5177  Экзамен
Проектная деятельность 270  Зачет
Инвестиционный анализ 3105  Экзамен
Региональная экономика и управление 3105  Зачет
Инновационный менеджмент 3105  Зачет
Предпринимательское право 270  Зачет
Трудовые споры 270  Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 043  Зачет
Межкультурная коммуникация 264  Зачет
Уголовное право модуль Часть особенная 4128  Экзамен
Международное трудовое право 4132  Экзамен
Организация и оплата труда персонала 396  Экзамен
Мотивация трудовой деятельности 396  Зачет
Планирование и прогнозирование на предприятии 4128  Экзамен
Проектная деятельность 264  Зачет
Внешнеэкономическая деятельность 5168  Экзамен
Современные персонал-технологии 5168  Экзамен
Финансово-экономические расчеты 396  Зачет
Организационное поведение 396  Зачет
Психология труда 4132  Экзамен
Психология управленческой деятельности 4132  Экзамен
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 2 2 Зачет
Эмоциональный интеллект в кадровом менеджменте 264  Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Делопроизводство в кадровой службе 5176  Экзамен
Организационная диагностика базовый курс 4141  Экзамен
Профессиональный практикум модуль 2 10360  Зачет
Управление изменениями базовый курс 3105  Зачет
Проектный менеджмент базовый курс 3105  Экзамен
Рынок труда 4141  Экзамен
Международный бизнес 4141  Экзамен
Управление качеством базовый курс 4141  Экзамен
Информационные технологии управления персоналом 4141  Экзамен
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Производственная преддипломная практика 90  Зачет
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 90  Зачет
Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена 30  Итоговая гос. аттестация
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты 60  Итоговая гос. аттестация